Entlasten Sie ihre HR-Prozesse. Unser HR-Service bietet eine vollumfängliche Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis hin zur Einstellung.
Beginnend mit einer realistischen Einschätzung Ihres gewünschten Anforderungsprofils, schärfen wir dieses gemeinsam mit Ihnen und passen es an die jeweiligen Marktbegebenheiten an. Hierbei legen wir neben der fachlichen Kompetenz besonderen Wert auf die Kompatibilität der Kandidaten mit dem Wertesystem Ihres Unternehmens.
Im weiteren Verlauf umfassen unsere Leistungen das gesamte Bewerbermanagement:
- Terminierung der Interviews über den gesamten Bewerbungsprozess
- Zusammenstellung aller relevanter Informationen über den Kandidaten, wie beispielsweise Arbeitszeugnisse, Referenzen und sonstiger Details
- Betreuung über den gesamten Prozess hinweg, wie z.B. das Briefing beider Parteien vor den Interviews oder Feedbackgespräche mit allen Beteiligten nach den Gesprächen
- Unterstützung auch während der Interviews – gerne nehmen wir an den Gesprächen teil und stehen Ihnen jederzeit beratend und als Sparringspartner bei der Selektion zur Verfügung
- Mitteilung der Absagen an nicht passende Kandidaten. Gerne geben wir den nicht selektierten Kandidaten ein entsprechendes Feedback und unterrichten diese über Ihre Entscheidung
- Moderation der Vertragsverhandlungen zwischen Ihnen und dem Kandidaten, um für beide Parteien das jeweils beste Ergebnis zu erzielen
- Unterstützung Ihres zukünftigen Mitarbeiters bei der Kündigung seines aktuellen Arbeitsverhältnisses und Betreuung von Ihnen und dem Kandidaten auch über Abschluss des Arbeitsvertrages hinaus
